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União da Vitória
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Pesquisa de Satisfação Senac
TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
Neste curso entenda como organizar as atividades relacionadas e que possibilitem elaborar estratégias para cada subsistema de gestão de pessoas a fim de apoiar a força de trabalho em todas as áreas de sua empresa.
Edital vagas PSG Misto Cursos Técnicos 2026/1
União da Vitória
10/08/2021 a 28/10/2022
Carga horária 800h
Organização Curricular
Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização - 108h
Conteúdo:
- Coleta, tabula e analisa dados e informações referentes ao planejamento dos processos de Recursos Humanos, de acordo com fluxos da organização e atividades pertinentes à função.- Registra e consolida informações referentes à elaboração e atualização de documentos, de acordo com procedimentos e modelos de documentos da organização e com a legislação aplicável à área de Recursos Humanos.
- Controla, organiza e arquiva documentos físicos e digitais, de acordo com técnicas de arquivamento e protocolo e procedimentos da organização.
- Auxilia na coleta de dados e no cálculo de indicadores de RH, de acordo com a natureza do indicador e do fluxo de trabalho.
- Atende clientes internos e externos de acordo com processos de recursos humanos adotados pela organização
- Dá suporte em eventos e reuniões, organizando recursos e realizando registros conforme procedimentos da organização.
Organização Curricular
Acompanhar e executar atividades em processos de recrutamento, seleção e ambientação - 84h
Conteúdo:
- Elabora proposta de edital de vaga e divulga nos canais de comunicação, conforme requisitos e critérios preestabelecidos pelo setor de Recursos Humanos.- Realiza triagem preliminar de currículos e levanta históricos de desempenho de empregados do quadro da organização, conforme requisitos e critérios preestabelecidos no edital da vaga.
- Providencia e organiza recursos necessários aos procedimentos de recrutamento, seleção e ambientação, conforme solicitação recebida, público-alvo, agenda, etapas do processo e procedimentos da organização.
- Coleta e registra dados e informações dos processos de recrutamento, seleção e ambientação, preenchendo formulários, organizando, arquivando e encaminhando documentos, conforme requisitos e procedimentos estabelecidos pela organização.
- Orienta candidatos a respeito das etapas do processo de recrutamento e seleção, de acordo com procedimentos da área de Recursos Humanos.
- Apresenta o empregado às equipes de trabalho e setores da organização, realizando sua ambientação no trabalho, de acordo com procedimentos da área de Recursos Humanos e demanda.
- Propõe melhorias no processo de recrutamento, seleção e ambientação identificando ocorrências, não conformidades, oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
Organização Curricular
Projeto Integrador do Técnico em Recursos Humanos - 1 - 22h
Conteúdo:
- Adota estratégias que evidenciam as Marcas Formativas Senac na resolução dos desafios apresentados.- Elabora síntese do Projeto Integrador, respondendo às especificações do tema.
- Apresenta resultados do Projeto Integrador com coerência, coesão e criatividade, propondo soluções inovadoras com base na visão crítica da atuação profissional no segmento.
- Articula as competências do curso no desenvolvimento do Projeto Integrador.
Organização Curricular
Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho - 48h
Conteúdo:
- Auxilia na atualização e divulgação de alterações nas relações de trabalho, acordos e convenções coletivas, conforme legislação vigente e procedimentos da organização.- Acompanha notificações e processos trabalhistas, conforme legislação vigente e procedimentos da organização.
Organização Curricular
Apoiar e executar ações referentes às rotinas de admissão e demissão de colaboradores - 36h
Conteúdo:
- Abre o prontuário do colaborador, guardando a documentação e atualizando os dados e as informações, sempre que necessário, garantindo seu sigilo.- Preenche formulários, recolhe, organiza e guarda documentos relacionados às rotinas de admissão e demissão, garantindo sua integralidade e respeitando a temporalidade conforme requisitos legais e fluxo estabelecido pela organização.
- Tabula dados provenientes dos questionários de desligamento e efetua o levantamento de pendências financeiras e dos materiais que necessitam ser devolvidos, dando os encaminhamentos devidos conforme procedimentos da organização para elaboração do termo de rescisão do contrato de trabalho.
- Recolhe documentação, agenda exames admissionais e demissionais, bem como a homologação nos sindicatos, conforme requisitos legais e procedimentos da organização.
Organização Curricular
Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização - 36h
Conteúdo:
- Recebe, protocola e encaminha a documentação necessária para que o benefício seja concedido, respeitando as normas legais e os procedimentos da organização.- Atualiza dados e informações dos colaboradores, sempre que necessário, garantindo o sigilo e o registro conforme informações recebidas.
- Preenche, recolhe, organiza e arquiva documentos pertinentes ao processo de controle da entrega de benefícios legais e espontâneos, garantindo sigilo e integridade conforme requisitos estabelecidos.
- Monitora e registra a entrega dos benefícios concedidos em razão de determinação legal e benefícios espontâneos concedidos pela organização, indicando aqueles colaboradores que tenham direito ao recebimento, observando os prazos para concessão, os procedimentos, as políticas internas da organização e a legislação vigente.
Organização Curricular
Auxiliar a elaboração da folha de pagamento - 72h
Conteúdo:
- Monitora, recebe e coleta dados e informações para atualização do cadastro de colaboradores, efetuando o seu registro no sistema operacional da organização, com agilidade e exatidão.- Recolhe, organiza e arquiva documentos pertinentes ao processo de elaboração de folha de pagamento, garantindo sigilo e integridade, conforme requisitos estabelecidos.
- Atende clientes internos com cordialidade, registrando necessidades, dando retorno às solicitações, garantindo o fluxo das informações e cumprimento da legislação vigente e das normas adotadas pela organização.
- Efetua, sob supervisão, cálculo dos proventos e descontos, de tributos trabalhistas e previdenciários, considerando a legislação vigente, os dados resultantes do controle de frequência e do banco de horas.
Organização Curricular
Projeto Integrador do Técnico em Recursos Humanos - 2 - 22h
Conteúdo:
- Adota estratégias que evidenciam as Marcas Formativas Senac na resolução dos desafios apresentados.- Elabora síntese do Projeto Integrador, respondendo às especificações do tema.
- Apresenta resultados do Projeto Integrador com coerência, coesão e criatividade, propondo soluções inovadoras com base na visão crítica da atuação profissional no segmento.
- Articula as competências do curso no desenvolvimento do Projeto Integrador.
Organização Curricular
Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do pl - 84h
Conteúdo:
- Elabora, sob supervisão, organogramas de funções, mapa de processos e fluxogramas de atividades, conforme necessidades da organização.- Coleta e organiza dados e informações pertinentes à elaboração da política salarial e do plano de cargos e salários, conforme dados de funções e cargos, pesquisas salariais e legislação vigente.
- Divulga a política salarial e o plano de cargos e salários, conforme procedimentos da organização.
- Atualiza dados e informações sobre funções e remuneração no plano de cargos e salários da organização e política salarial, de acordo com atualizações e ajustes nas relações de trabalho.
- Atualiza registros pertinentes à situação funcional e salarial de empregados, conforme política salarial e plano de cargos e salários, procedimentos da organização e legislação vigente.
Organização Curricular
Acompanhar e executar atividades nos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) - 96h
Conteúdo:
- Disponibiliza e coleta instrumentos e informações pertinentes ao Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), tabulando dados resultantes do processo, de acordo com necessidades e procedimentos da organização.- Pesquisa e orça recursos e serviços, conforme demandas e cronograma da ação de T&D e procedimentos da organização.
- Realiza atividades de apoio logístico, providenciando reserva e contratação de serviços, organizando materiais e recursos, conforme orçamento e cronograma da ação planejada e dos procedimentos da organização.
- Divulga as ações de T&D utilizando canais de comunicação interna da organização, conforme requisitos da ação planejada e dos procedimentos da organização.
- Dá suporte ao responsável pela execução da ação de T&D e aos participantes, de acordo com demandas e procedimentos da organização.
- Verifica dados para emissão de certificados, de acordo com ação planejada e procedimentos adotados pela organização.
- Coleta, organiza e tabula dados e informações referentes à avaliação da ação de T&D, de acordo com procedimentos da organização.
- Propõe melhorias no processo de T&D, identificando ocorrências, não conformidades, oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
Organização Curricular
Auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho - 84h
Conteúdo:
- Auxilia na elaboração de parâmetros e no mapeamento de indicadores de competências, coletando dados e informações e pesquisando métodos e instrumentos, de acordo com necessidades do processo de avaliação de desempenho.- Auxilia na aplicação de instrumentos de avaliação de desempenho, disponibilizando recursos necessários à realização do processo, monitorando o cumprimento de prazos e devolução de instrumentos disponibilizados, conforme cronograma estabelecido e procedimentos da organização.
- Acompanha processos de avaliação de desempenho realizados por terceirizados, conforme demandas contratadas e procedimentos da organização.
- Organiza, tabula e disponibiliza dados resultantes do processo de avaliação, conforme procedimentos determinados pela organização.
- Encaminha e arquiva documentos pertinentes ao processo em meios físicos e digitais, conforme procedimentos determinados pela organização
- Propõe melhorias no processo de avaliação de desempenho, identificando ocorrências, não conformidades e oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
Organização Curricular
Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional - 108h
Conteúdo:
- Participa da realização de ações de endomarketing, divulgando-as pelos meios de comunicação da organização e preparando recursos necessários, conforme planejamento e indicação das áreas responsáveis.- Preenche formulários específicos de segurança e saúde no trabalho e encaminha para as providências cabíveis, de acordo com procedimentos da organização e legislação vigente.
- Participa de grupos de planejamento de ações de segurança e saúde no trabalho pesquisando práticas de benchmarking, conforme objetivos e metas da organização.
- Colabora na divulgação, organização e execução de eventos de segurança e saúde no trabalho, de acordo com o planejamento estabelecido e procedimentos da organização.
- Realiza ou monitora a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), uniformes e demais materiais necessários ao desempenho de funções demandadas a empregados, conforme legislação vigente e procedimentos da organização.
- Auxilia no planejamento de ações de responsabilidade social participando de grupos de trabalho e pesquisando práticas de benchmarking, conforme objetivos e metas da organização.
- Colabora na divulgação, organização e execução de eventos de responsabilidade social, de acordo com o planejamento estabelecido e procedimentos da organização.
- Disponibiliza formulários e acompanha a participação dos empregados na pesquisa de clima organizacional, conforme prazo estabelecido e procedimentos adotados pela organização.
- Coleta e tabula dados resultantes de pesquisa de clima organizacional, conforme prazo estabelecido e procedimentos adotados pela organização.
- Propõe melhorias nos processos de endomarketing, identificando ocorrências, não conformidades, oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
- Propõe melhorias nos processos de segurança e saúde no trabalho identificando ocorrências, não conformidades, oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
- Propõe melhorias nos processos de responsabilidade social da organização, identificando ocorrências, não conformidades, oportunidades de inovação e pesquisando boas práticas no mercado.
* Desconto de 20% para pagamento das parcelas até o vencimento.
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16 anos
2º ano do Ensino Médio
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA MATRÍCULA:
- Documento oficial de identificação com foto, podendo ser: Carteira de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação/CNH, Carteira de Trabalho e Previdência Social/CTPS ou Passaporte (cópia e original).
- CPF ou documento que possua a numeração do CPF (cópia e original).
- Histórico escolar do ensino médio ou declaração de matrícula do ensino médio com o ano que corresponde ao pré-requisito do curso (cópia e original).
- Comprovante de residência (cópia e original), preferencialmente conta de luz.
Recurso de gratuidade destinado a residentes do estado do Paraná conforme Região de Abrangência das Unidades do Senac PR
O Senac reserva-se o direito de cancelar cursos que não atinjam o número mínimo de participantes ou de prorrogar a data de início pelo mesmo motivo.O Senac reserva-se o direito de alterar ou encerrar o período de inscrições e matrículas online para vagas PSG, conforme a efetivação da turma ou a quantidade de inscritos em lista de espera.
Os alunos matriculados serão notificados e o prazo para devolução dos valores dependerá da forma de pagamento utilizada.
Pagando no cartão de crédito até o dia 02/03, você ganha 50% de desconto na 1ª parcela, que será diluído no parcelamento. E no boleto você ganha 50% de desconto na 1ª parcela.
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Promoção válida somente para cursos técnicos presenciais, saiba mais
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Parcelas de R$ 225,00 por R$ 180,00 20% desconto *
Investimento
1º período R$ 1.350,00
À vista de R$1080,00
6x de R$180,00
1+5x de R$180,00
2º período R$ 1.800,00
À vista de R$1440,00
8x de R$180,00
1+7x de R$180,00
À vista de R$1080,00
6x de R$180,00
1+5x de R$180,00
2º período R$ 1.800,00
À vista de R$1440,00
8x de R$180,00
1+7x de R$180,00
Total de R$ 2.520,00
