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ESPECIALIZAÇÃO TÉCNICA EM ENFERMAGEM DO TRABALHO
Objetivo
O especialista técnico em enfermagem do trabalho é o profissional que presta assistência de enfermagem ao trabalhador, participando da avaliação da saúde deste, de programas de prevenção de doenças, assim como de programas de promoção de medidas de higiene ocupacional.
Carga horária 340h
Requisitos
18 anos
Ensino Médio completo
Organização Curricular
Participar da organização e funcionamento do serviço de segurança e saúde do trabalhador - 108h
Conteúdo:
Conhecimentos:- Política Nacional de Saúde do Trabalhador e Trabalhadora (PNSTT): princípios, diretrizes, objetivos, estratégias e responsabilidades.
- Serviços de saúde e segurança do trabalhador: conceito, estrutura organizacional, evolução histórica das relações de trabalho no Brasil e no mundo, origem das normas regulamentadoras e resoluções e termos técnicos.
- Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT): estrutura, Classificação Nacional das Atividades Econômicas (CNAE), dimensionamento, documentos obrigatórios e funcionamento conforme norma regulamentadora e resoluções.
- Perfil profissional de Enfermagem do Trabalho: atribuições, campos e limites de atuação, Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) e Lei do Exercício Profissional.
- Equipe multidisciplinar: conceito, responsabilidades, legislação, dimensionamento e normas regulamentadoras.
- Conselhos de classe, órgãos colegiados e órgãos fiscalizadores: Secretaria de Inspeção do Trabalho, Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA), Corpo de Bombeiros, Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), Conselho Regional de Enfermagem (COREN), Associação Nacional de Enfermeiros do Trabalho (ANENT), Associação Nacional de Medicina do Trabalho (ANAMT), Conselho Federal de Medicina (CFM) e Conselho Regional de Medicina (CRM) - definição, composição e responsabilidade técnica, certificações e níveis de atuação e fiscalização.
- Riscos ocupacionais: conceito, classificação, portarias, sistema de informações trabalhistas e previdenciárias, normas regulamentadoras, mapa de risco, promoção, prevenção de acidentes e proteção da saúde do trabalhador.
- Acidentes e incidentes de trabalho: conceitos, promoção, prevenção e proteção, comunicação, investigação, legislação e normas regulamentadoras.
- Absenteísmo: conceito, classificações, monitoramento, cálculos, legislações e normas regulamentadoras.
- Dados epidemiológicos da saúde do trabalhador: conceito, panorama mundial, nacional e local, análise, formas de intervenção, nexo causal, responsabilidades e normas regulamentadoras.
- Campanhas de promoção à saúde do trabalhador e prevenção de doenças e acidentes ocupacionais: conceito, programas e responsabilidades.
- Tecnologias apropriadas à saúde do trabalhador: conceitos, desafios, tipos e aplicabilidade.
- Gerenciamento de risco: conceito, finalidade, identificação, monitoramento e atuação dos profissionais de enfermagem.
Habilidades:
- Analisar resultados.
- Coletar informações e notificações.
- Comunicar-se de maneira assertiva.
- Correlacionar normas regulamentadoras com riscos ocupacionais.
- Dimensionar recursos.
- Identificar os aspectos do próprio trabalho que interferem na organização.
- Identificar riscos ocupacionais e agentes.
- Interpretar documentos técnicos.
- Mapear dados estatísticos epidemiológicos.
- Mediar conflitos nas situações de trabalho.
- Notificar ocorrências.
- Operar planilhas de cálculos, editores de texto e mídias.
- Organizar ambiente e processos de trabalho.
- Pesquisar dados e referências da área.
- Preencher formulários.
- Realizar registros de enfermagem.
- Selecionar materiais, equipamentos e instrumental.
- Utilizar termos técnicos nas rotinas do trabalho.
Atitudes/Valores:
- Colaboração no desenvolvimento do trabalho em equipe.
- Cordialidade no trato com as pessoas.
- Empatia no trato com as pessoas.
- Flexibilidade nas diversas situações de trabalho.
- Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
- Respeito ao limite de atuação profissional.
- Responsabilidade no cumprimento dos acordos.
- Sigilo no tratamento de dados e informações.
- Zelo na apresentação pessoal e postura profissional.
Organização Curricular
Realizar ações de prevenção de doenças ocupacionais e promoção da saúde e segurança do trabalhador - 108h
Conteúdo:
Conhecimentos:- Política Nacional de Humanização: princípios, diretrizes, métodos, equipe transdisciplinar de referência, apoio matricial, clínica ampliada e redes de atenção.
- Educação em saúde: conceito, objetivos, estratégias de treinamento e desenvolvimento (técnicas de apresentação e dinâmicas) e processo de trabalho.
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): conceito, elaboração, responsabilidades, normas regulamentadoras, exames ocupacionais e complementares, ações de prevenção primária, secundária e terciária para doenças, acidentes e incidentes.
- Processo de saúde-doença: conceitos, adoecimento, cuidado centrado no trabalhador e visão sistêmica da saúde.
- Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário: conceito, CID-10, normas regulamentadoras e legislações.
- Normas regulamentadoras relativas a insalubridade, periculosidade e documentação dos trabalhadores.
- Vacinação ocupacional: Política Nacional de Imunização, Programa Nacional de Imunização, rede de frio, nexo causal, normas regulamentadoras, calendário do trabalhador e resoluções.
- Doenças transmissíveis: conceitos, promoção, fatores de risco, nexo causal, diagnóstico, complicações, sinais e sintomas, ações preventivas, combate, controle, medidas de controle e erradicação no local de trabalho, exames ocupacionais, complementares, notificação, acompanhamento e encaminhamento dos trabalhadores.
- Doenças crônicas não transmissíveis: conceitos, promoção, prevenção, fatores de risco, diagnóstico, complicações, sinais e sintomas, ações preventivas, promoção e acompanhamento dos trabalhadores.
- Intercorrências clínicas na saúde do trabalhador: conceito, triagem, tipos, nexo causal, fatores de risco, agentes de riscos, avaliação, sinais e sintomas, acionamento de serviço de transporte, intervenção, monitoramento, acompanhamento, encaminhamento, protocolos e intervenção.
- Doenças profissionais, do trabalho e comunitárias: conceitos, promoção, prevenção, fatores de risco, nexo causal, complicações, sinais e sintomas, medidas de controles e erradicação no local de trabalho, exames ocupacionais, complementares e acompanhamento dos trabalhadores, reabilitação e reintegração no trabalho.
- Abuso de álcool e drogas: conceito, tipos (lícitas e ilícitas) e efeitos no organismo, drogadição, legislação trabalhista, acompanhamento dos trabalhadores e família, sigilo profissional, tratamento, reabilitação, serviços de atendimento e reintegração no trabalho.
- Sofrimento psíquico: conceito, finalidade, tratamento, sigilo profissional, acompanhamento, reintegração no trabalho e serviços de atendimento.
- Indicadores de desempenho dos programas de saúde do trabalhador: finalidades, aplicabilidade, medição, monitoramento, análise e resultados.
- Provas funcionais: conceitos, exames, instrumentos, aparelhos e normas regulamentadoras.
- Sistemas e métodos de controle e registro: prontuários físicos e eletrônicos e softwares de gestão ocupacional.
- Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA): conceito, finalidade, diretrizes, estrutura e campanhas de promoção à saúde ambiental e prevenção de acidentes e incidentes no ambiente de trabalho.
- Riscos ambientais e processos industriais: impactos, tecnologias e riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos relacionados ao meio ambiente e saúde do trabalhador.
Habilidades:
- Analisar riscos ocupacionais e agentes.
- Comunicar-se de maneira assertiva.
- Correlacionar normas regulamentadoras e documento técnicos com riscos ocupacionais.
- Dimensionar recursos.
- Identificar aspectos do próprio trabalho que interferem na organização.
- Identificar fatores de risco.
- Interpretar documentos técnicos.
- Mediar conflitos nas situações de trabalho.
- Notificar ocorrências.
- Operar equipamentos de provas funcionais.
- Operar recursos tecnológicos.
- Organizar ambiente e processos de trabalho.
- Pesquisar dados e referências da área.
- Realizar registros de enfermagem.
- Reconhecer sinais e sintomas de doenças.
- Selecionar materiais, equipamentos e instrumental.
- Utilizar termos técnicos nas rotinas do trabalho.
Atitudes/Valores:
- Atitude sustentável na utilização de recursos.
- Colaboração no desenvolvimento do trabalho em equipe.
- Comprometimento com a assistência humanizada.
- Cordialidade no trato com as pessoas.
- Empatia no trato com as pessoas.
- Flexibilidade nas diversas situações de trabalho.
- Iniciativa na organização das atividades do trabalho.
- Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
- Respeito à diversidade, valores morais, culturais e religiosos do trabalhador.
- Respeito ao limite de atuação profissional.
- Responsabilidade no cumprimento dos acordos.
- Sigilo no tratamento de dados e informações.
- Zelo na apresentação pessoal e postura profissional.
Organização Curricular
Atuar em programas de qualidade e certificação de serviços de saúde do trabalhador - 60h
Conteúdo:
Conhecimentos:- Sistema de Gestão Integrada (SGI): conceito, objetivos, implantação, CNAE, parametrização, comissões, estratégias, responsabilidades, certificações, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional: conceito, objetivos, estratégias, responsabilidades, indicadores, certificações, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Sistema de Gestão Ambiental: conceito, objetivos, estratégias, responsabilidades, sustentabilidade organizacional, certificações, resoluções, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Sistema de Responsabilidade Social: conceito, objetivos, estratégias, responsabilidades, certificações, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Sistema de Gestão da Qualidade: conceito, objetivos, fundamentos, estratégias, responsabilidades, certificações, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Gestão de riscos: conceito, objetivos, processo, estratégias, responsabilidades, resoluções, auditorias, mensuração, notificações, monitoramento, análise e resultados.
- Ferramentas de gestão: conceitos, objetivos, modelos, aplicabilidade, mensuração, monitoramento, análise e resultados.
- Manual de Normas e Procedimentos: conceito, objetivo, aplicabilidade, procedimentos operacionais padrão, acompanhamento, atualização, responsabilidades, análise e resultados.
- Redução de impactos ambientais: conceito, gerenciamento de resíduos, tecnologias, logística reversa, situações de risco, efeitos nocivos dos resíduos ao meio ambiente e sociedade, legislações e resoluções.
Habilidades:
- Analisar os riscos ocupacionais e agentes.
- Comunicar-se de maneira assertiva.
- Correlacionar sistemas de gestão e sua aplicabilidade.
- Estabelecer relações entre os protocolos de atendimento à saúde do trabalhador e o sistema de gestão integrada.
- Identificar aspectos do próprio trabalho que interferem na organização.
- Identificar necessidades de melhoria nos processos de saúde do trabalhador.
- Interpretar documentos técnicos.
- Mediar conflitos nas situações de trabalho.
- Notificar ocorrências.
- Operar recursos tecnológicos.
- Organizar ambiente e processos de trabalho.
- Pesquisar dados e referências da área.
- Preencher formulários.
- Realizar registros de enfermagem.
- Utilizar termos técnicos nas rotinas do trabalho.
Atitudes/Valores:
- Atitude sustentável.
- Colaboração no desenvolvimento do trabalho em equipe.
- Cordialidade no trato com as pessoas.
- Flexibilidade nas diversas situações de trabalho.
- Iniciativa na organização das atividades do trabalho.
- Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
- Respeito ao limite de atuação profissional.
- Responsabilidade no cumprimento dos acordos.
- Sigilo e respeito no tratamento de dados e informações da empresa.
- Zelo na apresentação pessoal e postura profissional.
Organização Curricular
Prestar assistência de enfermagem ao trabalhador em situações de urgência e emergência - 36h
Conteúdo:
Conhecimentos:- Serviços de Emergência: organização estrutural e física, tipos, sistema de referência e contrarreferência, encaminhamento, notificação, protocolos e regulamentações.
- Protocolos de acolhimento e classificação de riscos em múltiplas vítimas de acidente de trabalho: definição, tipos, triagem, atribuições, aplicabilidade, critérios e métodos.
- Acidentes de trabalho de nível gravidade severo e crítico: conceito, tipos, incidência, frequência, impactos, responsabilidades, nexo causal, protocolos, intervenções e normas regulamentadoras.
- Acidente de trabalho em ambientes insalubres e perigosos: conceito, tipos, incidência, frequência, impactos, responsabilidades, nexo causal, protocolos, intervenções e normas regulamentadoras.
- Emergências traumáticas: tipos, nexo causal, agentes de riscos, avaliação, sinais e sintomas, transporte, intervenção, monitoramento, normas regulamentadoras, protocolos e resoluções.
- Acidentes por produtos perigosos: tipos, nexo causal, avaliação, sinais e sintomas, monitoramento, identificação e sinalização de segurança, normas regulamentadoras, protocolos e resoluções.
- Plano de ação de emergência: objetivos, tipos, métodos, procedimentos, protocolos de atendimento, equipamentos, produtos para saúde, meios de isolamento, padrões, rota de fuga, simulações, abandono de área, provas, controle e orientações, normas regulamentadoras, protocolos e resoluções.
Habilidades:
- Analisar resultados.
- Analisar riscos ocupacionais e agentes.
- Comunicar-se de maneira assertiva.
- Gerenciar tempo e atividades de trabalho.
- Identificar aspectos do próprio trabalho que interferem na organização.
- Identificar reações, sinais e sintomas da vítima.
- Interpretar documentos técnicos.
- Mediar conflitos nas situações de trabalho.
- Operar recursos tecnológicos.
- Organizar ambiente e processos de trabalho.
- Pesquisar dados e referências da área.
- Realizar registros de enfermagem.
- Selecionar materiais, equipamentos e instrumental.
- Utilizar equipamentos de proteção individual e coletiva.
- Utilizar termos técnicos nas rotinas do trabalho.
Atitudes/Valores:
- Atitude sustentável na utilização de recursos.
- Colaboração no desenvolvimento do trabalho em equipe.
- Cordialidade no trato com as pessoas.
- Flexibilidade nas diversas situações de trabalho.
- Iniciativa na organização das atividades do trabalho.
- Proatividade e criatividade na resolução de problemas.
- Respeito ao limite de atuação profissional.
- Responsabilidade no cumprimento dos acordos.
- Sigilo no tratamento de dados e informações.
- Zelo na apresentação pessoal e postura profissional.
Organização Curricular
Projeto Integrador Especialização Técnica em Enfermagem do Trabalho - 28h
Conteúdo:
Propostas de temas geradores e demais orientações sobre o projeto integrador, consultar o plano de curso.
Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio em Enfermagem concluído.
DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA MATRÍCULA:
- Documento oficial de identificação com foto, podendo ser: Carteira de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação/CNH, Carteira de Trabalho e Previdência Social/CTPS ou Passaporte (cópia e original).
- CPF ou documento que possua a numeração do CPF (cópia e original).
- Comprovante de residência (cópia e original), preferencialmente conta de luz.
- Histórico Escolar, Certificado e/ou Diploma de Conclusão do Ensino Médio (cópia e original).
- Diploma da Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio do mesmo eixo da Especialização Técnica requerida (cópia e original).
A documentação apresentada passará por verificação de autenticidade, conforme previsto no Regimento Escolar do Senac PR.
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